Karriereseite und Stellenangebote – Autohaus Lackmann GmbH

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und fair gestaltet. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und laden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. Je nach Position können auch weitere Auswahlverfahren wie Probearbeitstage Teil des Bewerbungsprozesses sein. Wir halten Sie während des gesamten Prozesses über den aktuellen Stand informiert.

 Die erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse variieren je nach Position und Abteilung. Wir suchen sowohl nach Bewerbern mit einschlägiger Berufsausbildung als auch nach Quereinsteigern, die sich für unsere Branche begeistern. Für technische Positionen wie Kfz-Mechatroniker/in erwarten wir in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus sind je nach Stelle auch spezifische Fähigkeiten wie technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Weiterbildung wichtig. Wir ermutigen auch Quereinsteiger mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie detaillierte Informationen zu den Anforderungen für die jeweilige Position, falls Sie zusätzliche Informationen benötigen rufen Sie und gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

Die Arbeitszeiten richten sich in der Regel nach den Ladenzeiten unseres Unternehmens, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Wir bieten jedoch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit- und Gleitzeitregelungen an, die je nach Position und Abteilung variieren können. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer persönlichen Bedürfnisse und den Anforderungen an ihre Position anzupassen. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie weitere Informationen zu den Arbeitszeitmodellen für die jeweilige Position.

Ja, wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere Hersteller und andere externe Stellen an. Wir unterstützen individuelle Karriereziele und fördern die berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.